Você sabia que, a falta de depósito do FGTS pela empresa impede o saque? Saiba o que fazer nesse caso!
![Você sabia que, a falta de depósito do FGTS pela empresa impede o saque](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/09/Você-sabia-que-a-falta-de-depósito-do-FGTS-pela-empresa-impede-o-saque--1024x538.jpeg)
O governo anunciou recentemente mudanças nas regras do FGTS, incluindo duas possibilidades: saque imediato e saque aniversário. No saque imediato,… Leia Mais
Empregador é obrigado a disponibilizar assentos que assegurem postura correta ao trabalhador
![Empregador é obrigado a disponibilizar assentos que assegurem postura correta ao trabalhador](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/07/Empregador-é-obrigado-a-disponibilizar-assentos-que-assegurem-postura-correta-ao-trabalhador-1024x538.jpeg)
O artigo 199 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que, o empregador é obrigado a disponibilizar assentos que… Leia Mais
Demissão consensual: entenda como ela ocorre
![Demissão consensual: entenda como ela ocorre](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/01/Demissão-consensual-depois-da-reforma-1024x538.jpg)
Em vigor há pouco mais de um ano, a Reforma Trabalhista trouxe uma série de mudanças para a legislação no… Leia Mais
Saiba como ficaram as indenizações por dano moral depois da Reforma Trabalhista
![](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/01/WhatsApp-Image-2019-01-08-at-19.52.20-1024x538.jpeg)
Antes da reforma trabalhista os juízes tinham maior liberdade para estipular o valor das indenizações em ações envolvendo danos morais.… Leia Mais
Reforma Trabalhista: Entenda como ficou o intervalo para repouso e alimentação na jornada de trabalho
![Intervalo para repouso e alimentação](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/01/WhatsApp-Image-2019-01-07-at-17.17.39-1024x538.jpeg)
Antes da Reforma Trabalhista acordos ou convenções coletivas não poderiam reduzir o intervalo mínimo de uma hora para repouso e… Leia Mais
Empresa é condenada a pagar férias em dobro por pagamento fora do prazo previsto por lei
![Empresa é condenada a pagar férias em dobro por pagamento fora do prazo previsto por lei](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2018/12/Empresa-é-condenada-a-pagar-férias-em-dobro-por-pagamento-fora-do-prazo-previsto-por-lei-1024x538.jpg)
Não pagar integralmente as férias até dois dias antes do início do período gera o direito de o empregado receber… Leia Mais