Não usar EPIs disponibilizados pela empresa pode provocar demissão por justa causa
![Não usar EPIs disponibilizados pela empresa pode provocar demissão por justa causa](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/06/Não-usar-EPIs-disponibilizados-pela-empresa-pode-provocar-demissão-por-justa-causa-1024x538.jpeg)
O uso de equipamentos de proteção individual passou a ser obrigatório com a Lei nº 6.514/77 da CLT e é… Leia Mais
Saiba o que pode configurar demissão por justa causa!
![saiba o que pode configurar demissao por justa causa](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/04/saiba-o-que-pode-configurar-demissao-por-justa-causa-1024x538.jpeg)
A justa causa é a dispensa que o empregado provoca ao cometer o ato ilícito que viola sua obrigação… Leia Mais
TRT considera que volta ao trabalho dois meses depois de alta do INSS é abandono de emprego
![TRT considera que volta ao trabalho dois meses depois de alta do INSS é abandono de emprego](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/04/TRT-considera-que-volta-ao-trabalho-dois-meses-depois-de-alta-do-INSS-é-abandono-de-emprego-1024x538.jpeg)
Voltar ao trabalho dois meses depois de ter recebido alta do INSS é abandono do empregado e justa causa para… Leia Mais
Uso de celular no ambiente de trabalho diminui produtividade e pode gerar demissão
![Uso excessivo do celular no ambiente de trabalho](https://gazdaesiqueiraadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/01/85-Uso-excessivo-do-celular-no-ambiente-de-trabalho-site-1-1024x538.jpg)
Um estudo realizado por uma empresa especializada em produtividade, Triad Consulting, aponta que 80% dos trabalhadores brasileiros gastam até três… Leia Mais