Rescisão indireta é um direito previsto pela lei nos casos em que o empregador comete algum tipo de falta grave que inviabilize a manutenção da relação de trabalho. Em outras palavras, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa. O procedimento, também chamado de despedida indireta, demissão forçada ou justa causa … Continue lendo Saiba o que é rescisão indireta e quando pode ser aplicada