Divergências e conflitos sobre documento laboral devem ser resolvidos na Justiça do Trabalho
Conflitos em torno de possíveis erros ou omissão em documentos laborais emitidos para atestar condições de trabalho devem ser resolvidos entre empregado e empregador perante a Justiça do Trabalho, e não em ações em face do Instituto Nacional do… Leia Mais
